Cùng với sự tăng trưởng của nền kinh tế, nhu cầu nhân lực tại Đài Loan tiếp tục tăng lên. Số lượng lao động nước ngoài tới làm việc tại Đài Loan cũng gia tăng tỷ lệ thuận với nhu cầu nhân lực. Theo thống kê của cơ quan lao động Đài Loan thì 5 tháng đầu năm 2011, số lượng lao động nước ngoài tại Đài Loan tăng thêm xấp xỉ 22.500 lượt người, tăng hơn gấp 2 lần so với lượng gia tăng cùng kì năm ngoái.

Đứng trước nhu cầu nhân lực gia tăng mạnh mẽ, phía Đài Loan cũng đã có vẻ nới lỏng biên độ “tổng lượng lao động nước ngoài” trên thị trường: trong 6 tháng đầu năm tổng số lao động nước ngoài tại Đài Loan đã tăng mạnh chưa từng có, số lượng gia tăng trong 5 tháng đầu năm đã bằng 83% tổng số lượng tăng của cả năm 2010. Hiện con số này vẫn đang tiếp tục gia tăng hàng tháng và chắc chắn sẽ vượt ngưỡng 400.000 người trong tháng tiếp theo.

Về tình hình lao động Việt Nam tại Đài Loan: Trong hoàn cảnh bị hạn chế nhận lao động trong các gia đình đi lần đầu, số lao động làm việc trong các hộ gia đình sẽ theo chiều hướng giảm dần do các lao động này hết hạn về nước không quay lại nữa. Trong khi đó, tổng số lao động ta làm việc trong khu vực sản xuất tại Đài Loan vẫn gia tăng mạnh mẽ. Hiện nay, tổng số lao động ta tại Đài Loan là 85.650 người, tăng 6.269 lượt người kể từ đầu năm, tiếp tục giữ vị trí thứ 2 về tổng số lao động nước ngoài tại Đài Loan và chiếm 21,43% tổng số lao động nước ngoài làm việc tại thị trường này. Trong đó lao động ngành sản xuất và xây dựng là 58.812 người (chiếm 29,63% thị phần ngành nghề), tăng so với đầu năm 5.769 lượt người; lao động chăm sóc người bệnh tại bệnh viện và các cơ sở dưỡng lão tại Đài Loan hiện vẫn do phía Việt Nam cung ứng là chủ yếu, với 7.434 người (chiếm 74,79% thị phần ngành nghề).

Về các chính sách mới liên quan đến lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan:

- Ngày 01/5 vừa qua, Ủy ban Lao động Đài Loan đã ban hành thực hiện quy định về thưởng đối với những người tố giác để giúp tìm bắt được chủ sử dụng, môi giới và lao động nước ngoài vi phạm quy định pháp luật Đài Loan. Quy định này nhằm khuyến khích quần chúng tham gia tố giác các hành vi vi phạm pháp luật của các đối tượng này. Trong đó đáng lưu ý là các mức thưởng cho cá nhân tố giác giúp bắt được môi giới và chủ sử dụng có hành vi môi giới, sử dụng và chứa chấp lao động bỏ trốn được quy định rất cao. Quy định mới này thể hiện quyết tâm của phía Đài Loan trong việc ngăn chặn tình trạng môi giới việc làm cho lao động bỏ trốn và thuê lao động bỏ trốn làm việc, đồng thời giảm số lượng lao động bỏ trốn tại Đài Loan như hiện nay.

- Bên cạnh đó, Ủy ban Lao động Đài Loan cũng triển khai sửa đổi luật quy định về nội dung chuyển chủ sử dụng của lao động nước ngoài, theo hướng mở rộng phạm vi quyền được chuyển chủ sử dụng cho người lao động trong trường hợp hai bên không thể tiếp tục duy trì hài hòa mối quan hệ chủ thợ. Sửa đổi này nhằm mục tiêu giảm bớt nguyên nhân lao động bỏ hợp đồng vì lý do quan hệ chủ thợ xấu đi, trên cơ sở đảm bảo được quyền lợi công bằng của cả chủ và thợ. Sửa đổi này đã nhận được khá nhiều ý kiến đồng thuận, có khả năng sẽ được thông qua trong thời gian tới.

                                                              Nguồn: Trang Thông tin điện tử Cục QLLĐNN